Revalorisation : des éléments positifs, mais aussi des limites

Lundi 16 novembre s’est tenue la réunion de présentation des mesures de revalorisation 2021 à l’Éducation Nationale.

Lundi 16 novembre s’est tenue la réunion de présentation des mesures de revalorisation 2021 à l’Éducation Nationale, qui se déclineront de cette manière :

– une revalorisation pour les enseignant.e.s des échelons 2 à 7, dégressive (de 100€ à 36€ nets par mois)

– la confirmation du versement annuel d’une prime d’équipement informatique de 150€ (versée en janvier 2021)

– un taux de promotion à la hors-classe porté à 18% (contre 17% aujourd’hui)

– la pérennisation d’une prime d’environ 450€ par an pour les directeurs et directrices d’école

Déclaration du Sgen-CFDT

Pour le Sgen-CFDT, une année budgétaire ne suffira pas à assurer une revalorisation satisfaisante dans tous les corps. Exclure les CPE et professeurs documentalistes de la prime d’équipement est une erreur.

CPE et professeurs documentalistes, lisez notre article à ce sujet.

Le Sgen-CFDT a alerté le ministre que c’était une erreur de les exclure, le CTMEN sur ce sujet tenu le 27 novembre revient sur ce sujet et nous obtenons des avancées : le ministère s’engage à augmenter de 150€ nets les indemnités des CPE et Prof Doc en 2021, les femmes en congé maternité au 1er janvier ne seront pas exclues du versement de cette prime, …

Le Sgen-CFDT continuera d’intervenir pour corriger la situation et pour que la promesse ministérielle soit tenue : première augmentation du pouvoir d’achat en 2021 pour tous les profs et CPE.

Pour en savoir davantage, notre déclaration liminaire

 

Le Sgen-CFDT déplore que les AESH soient les grand.e.s oublié.e.s de la revalorisation.

Courrier intersyndical pour interpeller le ministre