Voici les points que nous n’avons pas pu aborder faute de temps au dernier GT académique AESH et que nous avons posé par écrit au Rectorat.
Lors du GT AESH du 28 avril 2023, nous n’avons pas eu le temps de poser toutes les questions AESH que nous souhaitions. La Secrétaire Générale nous a encouragé à poser nos questions par écrit. En dessous des questions que nous avons posées, la parole est à vous : est-ce que ce sont les questions qui vous parlent, avez-vous d’autres questions que nous pourrions poser en direct au prochain groupe de travail ? Rendez-vous en bas de cet article, la parole est à vous.
Questions AESH posées pour le prochain Groupe de Travail :
Entretiens professionnels
Certaines AESH découvrent qu’on leur reproche des choses lors de l’entretien de fin d’année fait par le pilote de PIAL, car parfois les enseignants n’osent pas leur dire les choses. Dans ce cas, les enseignants ne pourraient-ils pas faire appel aux AESH référents en cours d’année, avant les entretiens professionnels, pour qu’ils viennent voir les AESH ?
Mobilité
La mobilité est une question importante chez les AESH, que ce soit à l’intérieur d’un PIAL, entre différents PIAL ou d’une académie à l’autre. Serait-il possible d’harmoniser les pratiques au moins à l’intérieur de notre académie ?
Souvent, il y a publicité des postes libérés à l’intérieur d’un même PIAL, mais pas entre différents PIAL. Or ceci permettrait peut-être d’arranger des collègues qui déménagent, et de ne pas perdre des AESH qui ont de l’expérience. De même, peut-être que le fait de savoir que certains postes d’AESH référentes sont vacants, attireraient des AESH auxquels les coordonnateurs ou pilote n’auraient pas pensé ? Bref, est-il possible d’organiser une « bourse des emplois vacants » à l’échelle de notre académie ?
Par ailleurs, comment cela se passe pour les demandes de changement d’académie ? Les années faites en CDD ou en CDI sont-elles conservées pour faciliter une mobilité ?
Nouvelles annonces ministérielles
Une « prime AESH » a été annoncée : savez-vous quand sera-t-elle versée ?
CDIsation à 3 ans : y aura-t-il des entretiens de prévus pour tout le monde ou la cdisation est automatique ? Cela représente combien de personnes pour notre académie ?
Subrogation
Pourquoi les AESH n’ont-elles pas droit à la subrogation comme les AED ?
Pourquoi la MGEN est-elle obligatoire en sécurité sociale sauf dans le 90 ? Cela pose tout un tas de problème, car le tiers-payant n’est pas possible, et pas d’accès à la plateforme sécurité sociale pour tout type de prise en charge. Les démarches sont longues et difficiles.
Par ailleurs, nous constatons que la MGEN 70, depuis le changement de groupe Vyv, ne rembourse pas aussi vite qu’avant, ce qui est très préjudiciable sur les petits salaires, surtout quand les AESH ont des enfants rattachées à elles.
Guide académique AESH
Si le guide académique est changé, serait-il possible de faire des groupes de travail avec des AESH pour refaire celui-ci ?
Par exemple, il faudrait un schéma pour expliquer quels recours ont les AESH quand cela se passe mal avec un élève : à qui s’adresser et comment ? Si le guide académique ne change pas, cette question pourrait-elle faire l’objet d’une communication spécifique ?
La parole est aussi à vous !
Et vous, qu’en pensez-vous ? Souhaitez-vous des précisions sur ces questions ou en avez-vous d’autres ? Si oui, n’hésitez pas à nous les communiquer pour que nous les posions lors du prochain groupe de travail ! Si le suivi de ces questions vous intéressent, inscrivez-vous via ce formulaire.