Loin des discours incantatoires ou des postures de co-gestion, les personnels de direction Sgen-CFDT font le choix d'être en appui auprès de leurs pairs et d'être force de propositions sur le plan local comme national.
Adhérer au Sgen-CFDT, c’est tout d’abord adhérer à la CFDT. C’est donc partager son positionnement réformiste, adopter ses valeurs républicaines et ses modes d’action, pour s’en revendiquer et s’en nourrir.
Un syndicat de toute l’Éducation nationale
C’est aussi faire le choix d’adhérer à une organisation qui syndique tous les personnels de l’Éducation nationale, quels que soient leurs statuts.
Cette pluralité nous oblige à ne pas être dans des postures corporatistes. Au contraire, elle nous impose de porter ensemble un projet global de transformation du service public d’éducation, dans l’intérêt de ses usagers et dans la défense de tous ses agents.
Cette recherche permanente de l’équilibre et du mieux disant éducatif est notre mode de fonctionnement. Il est exigeant mais intellectuellement plus fécond que les défenses corporatistes prévisibles.
Un regard systémique et des solutions concrètes
Les personnels de direction Sgen-CFDT portent un regard systémique et apportent des solutions concrètes, nourries de l’expertise du terrain.
Pour les personnels de direction Sgen-CFDT, pas de projet éducatif sans projet de société.
Aussi, nous plaçons l’élève au centre du système éducatif et ambitionnons qu’aucun jeune ne sorte sans qualification reconnue. Pour y parvenir, nous pensons que les expérimentations et les innovations pédagogiques doivent être encouragées et valorisées. L’autonomie des établissements doit être plus étendue avec par exemple la contractualisation d’une partie des moyens en lien avec le projet d’établissement.
Un projet d’établissement mobilisant l’ensemble des partenaires
Pour les personnels de direction, l’action pédagogique et éducative suppose l’élaboration collective et la mobilisation de l’ensemble des partenaires. Aussi, dans le fonctionnement de l’EPLE, les personnels de direction Sgen-CFDT privilégient la négociation et la contractualisation pour élaborer leurs décisions, même s’ils en ont la prérogative et la responsabilité.
Pendant les quatre années écoulées, nous avons su reconnaître et soutenir les projets ambitieux des gouvernements successifs. Pour nous, ils portaient les valeurs d’une école à laquelle nous sommes attachés : réussite de tous, équité, autonomie, valorisation de l’innovation, autonomie des établissements. Nous avons également été capables de dénoncer avec le même professionnalisme les réformes qui s’empilent successivement, le manque de concertation et de temps nécessaire à la discussion et à la construction, au dialogue social.
L’action des élus Sgen-CFDT pour les personnels de direction
Vos élu·es interpellent régulièrement le Ministre au niveau national, les responsables académiques aux niveaux déconcentrés. Ils leur font part de leurs inquiétudes sur les nombreuses réformes en cours et la nécessaire prise en compte des conditions de travail des personnels de direction et de l’ensemble des équipes des établissements scolaires.
Nous souhaitons être élu·es sur notre projet mais aussi sur notre bilan.
Avant de voter, nous vous invitons à vous rappeler de chacune de nos prises de parole, et de chacune de nos propositions académiques comme nationales.
Le Sgen-CFDT est un syndicat de proximité. Sa structure permet d’être à l’écoute de tous et au sein duquel chaque adhérent·e peut réellement s’exprimer.
Parce que nous tenons un seul discours, face à nos adhérent·es et face à notre hiérarchie.