Élections professionnelles 2022

Ce que le Sgen-CFDT et la CFDT ont obtenu, après négociations :

– la création de l’ ISAE (2013) et son passage à 1200 € par an (2016),
– la garantie d’accès au dernier échelon de la HC pour une carrière complète,
– la revalorisation des échelons 1 à 9,
– création de la prime d’équipement informatique,
– 15 € de participation à la mutuelle , et financement à 50% en 2024,
– l’augmentation de la prime REP+ ,
– Un congé paternité passé de 11 à 25 jours,
– Direction d’école : amélioration des décharges et de l’indemnitaire.

Ce que le Sgen-CFDT veut :

– une revalorisation à hauteur des autres catégories A de la fonction publique,
– le doublement de l’ISAE dès la rentrée 2023 et triplement en 2024,
– la réduction du temps de face à face pédagogique,
– la reconnaissance de tâches complémentaires (temps, rémunération),
– une formation continue qui réponde aux besoins identifiés par les PE,
– le droit à une évolution professionnelle, à la mobilité, au temps partiel,
– plus d’enseignant·es que de classes et plus d’adultes dans les écoles,
– l’ aménagement des fins de carrière pour moduler son temps de travail (Banque des temps, cessation progressive d’activité, retraite progressive, diversification des missions) et droit au départ à la date anniversaire,
– une réelle prise en charge des difficultés liées à l’ inclusion scolaire.

Le Sgen-CFDT, c’est :

– La CFDT dans l’Éducation, une organisation porteuse d’un syndicalisme d’engagement et de progrès social.
– Un syndicat général dont les adhérent·es et représentant·es appartiennent à toutes les catégories et sous différents statuts. Elles et ils travaillent dans tous les services et établissements et s’engagent activement pour améliorer les conditions de travail et de rémunération de TOUS les agents, sans esprit corporatiste et sans risque d’incohérence.
– Une organisation représentative dans tous ses champs de syndicalisation (Éducation nationale, Enseignement agricole public, Enseignement supérieur et recherche, Jeunesse et Sports).

Voter pour le Sgen-CFDT, c’est :

– Donner sa voix à un syndicat capable de porter la voix de tous les agents collectivement, car présent auprès de tous les corps de métiers.
– Donner sa voix à un syndicat dont l’ambition est de favoriser la coopération entre les administratifs, les personnels de santé et sociaux, les enseignant·es, les CPE, les personnels de direction et d’inspection.
– Donner sa voix à un syndicat combatif sur les conditions de travail, les enjeux de carrière et du système éducatif .
– Donner sa voix à un syndicat qui s’oppose quand cela est nécessaire mais propose toujours des alternatives réalistes.