Le déroulement des rendez-vous de carrière

Tout d’abord, si vous êtes concerné-e par un rendez-vous de carrière lors de l’année scolaire 2022/2023, vous en avez été informé-e avant le départ en vacances d’été .  Dans le message électronique que vous avez reçu  se trouve un lien qui vous permettra de télécharger un guide quant aux  enjeux et au déroulé du rendez-vous de carrière.

Quand intervient le rendez-vous de carrière ?

Les décrets statutaires stipulent que sont concernés par un rendez-vous de carrière, lors de l’année scolaire 2022-2023, les personnels :

• qui ont été promus au 6^ème échelon entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022.
• au 8^ème échelon qui ont été promus au 8^ème échelon entre le 1er mars 2021 et le 28 février 2022.
• qui ont été promus au 9^ème échelon  entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022.

Si vous avez un doute sur votre déroulement de carrière, vous trouverez les dates de vos promotions sur i-prof. Pour cela, cliquez sur votre dossier, carrière. Ensuite, cliquez sur les petits triangles pour accéder au détail de votre carrière : corps, grades, échelons. Depuis 2019, si un rendez-vous  de carrière n’a pas pu se tenir à l’année N, il pourra avoir lieu au début de l’année N+1 si la notification est envoyée avant le 23 octobre en respectant le délai de 15 jours.

Quand connaîtrez-vous la date de votre rendez-vous de carrière ?

Tout d’abord, au plus tard 15 jours calendaires et en dehors de période de vacances (modification du 21 juin 2019) avant la venue de l’Inspecteur·trice, vous serez   informé·e de la date retenue. Ainsi, vous pourrez   préparer votre rendez-vous en complétant le « Document de référence de l’entretien ». Vous êtes libre de transmettre ou non ce document de référence de l’entretien à vos  évaluateurs.

Le Sgen-CFDT peut vous aider à préparer votre rendez-vous de carrière .

Vous pouvez consulter les décrets officiels sur les rendez-vous de carrière.

Comment se préparer efficacement ?

Vous êtes concerné·e par un rendez-vous de carrière. Pas d’inquiétude. Nous pouvons vous aider.

Le Sgen-CFDT accompagne ses adhérent·es pour compléter le document de référence. Afin de vous aider à préparer votre rendez-vous de carrière, des formations seront ainsi proposées en début d’année scolaire.

Pour les professeurs des écoles, cette Ris est déductible des heures d’animations pédagogiques. Modèle de lettre de participation à une RIS (date et thème à modifier)

Venez nombreux !

Comment se présente le compte-rendu ?

Chaque rendez-vous de carrière aboutit à la rédaction d’un compte-rendu, précisant un niveau d’expertise pour un certain nombre de compétences professionnelles (11 pour les enseignants, 12 pour les CPE…). Ce document est rempli par l’inspecteur et le chef d’établissement le cas échéant. Les niveaux d’expertise sont : À consolider, Satisfaisant, Très satisfaisant et Excellent.

Vous pouvez télécharger le compte-rendu pour les Professeurs documentalistes et les CPE et Psy-EN.

Pour les certifiés et agrégés du supérieur, le compte-rendu est différent. Il s’agit de l’annexe 5A.

Pour les directeurs d’école, c’est l’annexe 5B qui servira de support. C’est sur la base du  référentiel métier de directeur d’école que l’entretien peut porter.

Ce compte-rendu a été construit à partir du référentiel de compétences professionnelles de chaque métier.

Quand recevrez-vous le compte-rendu ?

Les comptes rendus des rendez-vous de carrière font l’objet d’une harmonisation par une commission d’évaluateurs. Les comptes rendus des rendez-vous de carrière sont généralement consultables par les évalué·es au cours du 1er trimestre de l’année scolaire N+1.

• Tout d’abord, pour consulter votre compte-rendu, il faut attendre de recevoir une notification par mail sur votre boîte académique et sur I-prof.
• Ensuite, vous pourrez consulter le compte-rendu à l’aide du lien qui vous recevrez.
• Attention, ne validez pas trop vite vos observations !

Quelles observations possibles pour l’évalué·e ?

Lorsque vous aurez consulté votre compte rendu, vous disposerez alors de 15 jours pour y apporter des observations. Cette possibilité est un nouveau droit. En effet, si une demande de révision de sa note administrative était possible, il n’existait pas de cadre légal défini pour contester sa note pédagogique. Si vous souhaitez formuler des observations, n’hésitez pas à demander conseil en nous écrivant. Attention avant de les valider, car tout retour en arrière semble impossible.

Quelle appréciation finale ?

A partir de tous les compte-rendus, au plus tard deux semaines après la rentrée scolaire suivante, le Recteur renseignera une appréciation finale pour tous les collègues concernés.

Quels recours ?

Après avoir pris connaissance de l’appréciation finale portée sur votre compte-rendu, vous pourrez demander une révision de l’appréciation portée sur votre compte-rendu dans les 30 jours. Le rectorat a 1 mois pour répondre (une absence de réponse valant refus).

Enfin, il vous sera possible de saisir la Commission Administrative Paritaire Départementale ou Académique, pour que votre demande de révision d’appréciation  soit étudiée. Cette commission devrait se dérouler fin décembre.

Quels seront les bénéficiaires d’un avancement accéléré ?

Les rendez-vous de carrière de l’année 2022-2023 permettront de déterminer les bénéficiaires d’un avancement accéléré lors de l’année 2023/2024. Cependant, la mise en place de ce système est perfectible. Par exemple, les critères  permettant de sélectionner les  bénéficiaires d’un avancement accéléré de carrière manquent de transparence.

Par ailleurs, dans d’autres administrations où la confiance est de mise, l’appréciation a priori est « excellent ». Les autres appréciations  étant exceptionnelles. La distribution de ces appréciations  est profondément injuste et mal vécue par la plupart des enseignants.

Pour rappel, la suppression des « boosts »  fait partie des revendications du Sgen-CFDT.